Описание вакансии
Цифровой СИБУР - это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Наша команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно мы оптимизируем и влияем на десятки функций компании, используя инструменты и технологии Data Science, цифровой разработки, IIoT, XR, управления данными и BI.
Чем вам предстоит заниматься:
-
Формировать планы закупок МТР по направлению ИТ.
-
Выполнять наряды/обращения на выдачу, перемещение, изъятие МТР и НМА.
-
Оформлять в учетных системах первичные бухгалтерские документы и обеспечивать достоверность данных по движению МТР (оприходование, перемещение, списание, реализация, постановка на забалансовый учёт).
-
Оформлять в учетных системах первичные документы по учету основных средств (передача оборудования в монтаж, ввод в эксплуатацию объекта ОС, перемещение, модернизация, списание, реализация).
-
Вести реестр ПО и контрактов на Лицензионную поддержку.
-
Курировать процесс реализации/утилизации невостребованного ИТ-оборудования.
-
Проводить инвентаризацию МТР и НМА.
-
Имеете опыт работы с аналогичным функционалом от 1 года.
-
Знакомы с ПО: SAP, 1С, MS Office.
-
Имеете опыт оформления документов.
-
Организованны, готовы к быстрому обучению.
-
Опыт работы с составлением, прогнозированием, анализом бюджета будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Работа в аккредитованной ИТ-компании.
- У нас есть все необходимые условия для комфортной работы: обеспечим техникой, внутренним кластером серверов для высокопроизводительных вычислений, хорошей рабочая атмосфера и профессиональной команда.
- Стабильный доход, обсуждаемый индивидуально с учетом вашего вклада и результатов работы.
- Перспективы вертикального и горизонтального карьерного роста в крупнейшей нефтегазохимической компании России.
- Увлекательные задачи в крупных проектах, где используются передовые технологии.
- Развиваем уникальные компетенции разработки моделей для сложных процессов индустрии.
- Обеспечим работу в кросс-функциональных командах с погружением в бизнес-процессы и гибкие процессы разработки, а не «задачи по ТЗ».
- Обучение и развития в IT-сообществе, включая доступ к более чем 400 техническим курсам, участие в мероприятиях компании и внутренние комьюнити.
- Корпоративное медицинское страхование, льготы для близких, разнообразные спортивные секции и скидки в фитнес-клубы, а также скидки и бонусы от партнеров.